Literaturhinweis : Buchbesprechungen : aus der RDV 1/2023 Seite 135 bis 136
Jan Tibor Lelley, Compliance im Arbeitsrecht, 2. Aufl., Wolters Kluwer, 2023, 384 S., Buch 89,00 Euro
Compliance als Standard der Regel- und Rechtseinhaltung in der Unternehmensführung zu schulen, zu implementieren und durchzusetzen steht immer noch am Anfang. Daran hat sicher die stark wachsende Komplexität des Wirtschaftslebens ihren Anteil, sie wird oft mit den Schlagworten Globalisierung, Transformation, Digitalisierung beschrieben.
Und auch eine immer tiefer und breiter gehende Verrechtlichung hat damit zu tun – wo es mehr und mehr Regeln und Gesetze gibt, sind auch kontinuierlich wachsend Regeln und Gesetze zu beachten. Das Werk hat den Charakter eines Leitfadens, der gerade aus Sicht des Datenschutzes durch die komplexe Rechtsmaterie der Compliance führt. Verständlich und damit wertvoll machen für diesen Leitfaden die vielen Praxisbeispiele.
Das Buch behandelt in einem Kapitel zum Thema „Compliance und Arbeitsvertrag“ auf 45 Seiten recht ausführlich auch den Beschäftigtendatenschutz. In einem Überblick wird die der Zulässigkeit der Beschäftigtendatenverarbeitung, deren Betroffenenrechte und die technisch-organisatorischen Maßnahmen dargestellt, angereichert mit anschaulichen Beispielen für praktische Verstöße gegen die Compliance. Dabei findet auch der betriebliche Datenschutzbeauftragte im Rahmen seiner Aufgaben zur Gewährleistung der Compliance Berücksichtigung.
Das Werk bietet mit seiner kompakten und verständlichen Darstellung einen schnellen Zugang zu den Herausforderungen und regelmäßigen Fragestellungen. Da die Aufdeckung von Complianceverstößen sehr häufig mit der Verarbeitung personenbezogener Daten einhergeht, ist das Buch gerade auch den Datenschutzverantwortlichen in Unternehmen als Praxisratgeber zu empfehlen.
RA Andreas Jaspers, Bonn