Literaturhinweis : Mitarbeiterkontrollen : aus der RDV 3/2017, Seite 160
Philipp Byers, Mitarbeiterkontrollen, Beck-Verlag, München, 2016, 196 S., 49,00 €
Auch Mitarbeiter können ein Risikofaktor für den Betrieb sein.
Kontrollen am Arbeitsplatz sind daher, wenn auch in unterschiedlichen Umfang und ausgerichtet an dem Gefährdungspotential, unverzichtbar. Compliance, d.h. die Einhaltung der für das Unternehmen geltenden äußeren und inneren Vorgaben, bedeutet auch, deren Einhaltung unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicherzustellen. Arbeitsrecht und Datenschutz sind in kompatiblen Einklang zu bringen. Dazu werden die nachstehenden Fallbereiche ausführlich erörtert:
- Überwachung betrieblicher Kommunikationsmittel
- Zeiterfassungs- und Zugangskontrollsysteme
- Videokontrollen
- Tor- und Taschenkontrollen
- Ortung von Mitarbeitern
- Gesundheits- und Eignungsuntersuchungen
- Kontrolle von Social-Media-Aktivitäten
- Background-Checks
- Terrorlisten
- Überwachung des Betriebsrats
Aufgezeigt werden die dabei bestehenden Mitbestimmungsrechte und die Folgen des Überschreitens der Kontrollbefugnisse. Zahlreiche Mustervereinbarungen und zusammenfassende „Praktische Hinweise“ geben der Praxis Hilfestellung.
(Schriftleitung)