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Urteil : Fristlose Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen Datenschutzverstoß (Ls) : (Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 25. März 2022 – 7 Sa 63/21 –)

Archiv RDV
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Die fristlose Kündigung eines langjährigen Mitarbeiters und Betriebsrats ist berechtigt,

wenn dieser Schriftsätze der Gegenseite aus einem von ihm angestrengten Gerichtsverfahren nebst Schriftsätzen mit Gesundheitsdaten anderer Beschäftigter der Betriebsöffentlichkeit durch die Verwendung eines zur Verfügung gestellten Links offenbart.

(Nicht amtlicher Leitsatz)